A condição ideal para que um funcionário tenha tranquilidade no seu ambiente de trabalho, produzindo com qualidade e, acarretando sua satisfação como profissional está cada dia que passa mais distante. Dessa maneira, com as adversidades ocorridas no ambiente de trabalho por parte do empresário/patrão; desvio e/ou acúmulo de função, dispensas sem justificativas, não pagamento das horas extras ou pagas a menor, assédio moral/sexual por superior hierárquico, ausência de anotação na Carteira de trabalho, não recolhimento do FGTS, atrasos constantes no pagamento dos salários, férias, falta de quitação da rescisão das verbas trabalhistas, a demanda na Justiça do Trabalho é cada vez maior.
Com isso, há necessidade de qualificação do Advogado Trabalhista para uma busca efetiva do litígio ou até mesmo uma solução amigável perante os representantes das empresas.
Assim, para exercer com zelo, dedicação e técnica a função de Advogado Trabalhista, quanto mais especializado na área for o profissional, maiores serão as possibilidades da aplicação correta e justa da legislação.
Portanto, em caso de ofensa aos direitos trabalhista, o funcionário/empregado deve procurar a orientação de um profissional qualificado a fim de sanar ou buscar a melhor solução para o caso"
Aqui estão elencados alguns dos nossos serviços na área trabalhista - Direito do Trabalho:
- Orientação preventiva sobre os contratos de trabalho;
- Reclamações trabalhistas perante a Justiça do Trabalho;
- Defesas administrativas em atuações da fiscalização do trabalho;
- Estabilidades de emprego;
- Verbas rescisórias;
- Indenizações por acidentes do trabalho ou doenças profissionais;
- Reconhecimento de vínculo empregatício;
- Adicionais de insalubridade, noturno e periculosidade;
- Alterações contratuais prejudiciais;
- Reconhecimentos de salários pagos “por fora” dos recibos oficiais.